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通知公告

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关于2017-2018学年本科生考评的通知
发布时间:2018-09-27     浏览量:

20152017级全体本科生:

根据《永利集团关于印发<永利集团本科生奖助学金调整方案>的通知》(师校发[2014]32号)和《永利集团员工手册》(二〇一七年九月)的相关规定,公司将启动20172018学年度本科生考核评比工作。现将相关规定通知如下:

一、奖项设置:

(一)综合类奖学金:京师奖学金;(各班级具体名额分配见附件1

(二)专项类奖学金:学术奖学金;竞赛奖学金;单项奖学金(包括社会实践奖和京师风尚奖);

(三)荣誉称号:京师先锋党员;三好员工;优秀员工干部(党支委);

(四)集体类奖项:优秀班集体;

(五)社会奖学金:京师员工金声奖。

二、考评程序:

1.综测加分将在校团委公布社会实践答辩结果后进行复核调整,具体时间待通知。请各班在1015日上午10:00前反馈各班确定且公示无误的《20172018学年本科生考核评综合测评班级汇总表》反馈至bs_jzxj@126.com,邮件和附件按照以下格式命名:年级+班级+综合测评表(确定版)。

2.班主任组织班级评定并签署意见,上报院系员工奖励评审小组;

3.院系员工奖励评审小组汇总、审核各班级上报名单,初步确定获奖名单并在院系公示。

三、相关说明:

1.奖学金评审严格按照《永利集团关于印发<永利集团本科生奖助学金调整方案>的通知》(师校发[2014]32号)和《永利集团员工手册》(本科生2018年版)的相关规定进行操作,如有疑问请及时联系分党委。

2. 关于荣誉京师奖学金的补充:

1)获得京师奖学金的同学若同时获得以下奖学金(2017-2018学年度获得),则只获得京师奖学金荣誉证书,不获得该项奖金,亦不占各单位京师奖学金名额。

A.国家奖学金  B.国家励志奖学金  C.宝钢优秀员工奖学金 D.华为奖学金。

2)为保证评审顺利高效,在各单位向党委员工工作部上报奖学金申请后,如有符合荣誉京师奖学金的情况,只转化,不递补。

3.京师先锋党员、三好员工、优秀员工干部(党支委)原则上须获得2017-2018学年京师奖学金。

4.本轮优秀班集体的评选只包含二等奖,一等奖需在本单位推荐的优秀班集体二等奖中进行公开评选产生,党委员工工作部将统一组织评审(另行通知),最后根据投票情况选出,每个单位最多推荐1个班级参评优秀班集体一等奖。

5.京师先锋号党支部的评选由党委员工工作部统一组织,根据2017-2018学年度本科生党支部工作评审结果确定最终获奖支部(见附件3)。

6. 1015日前员工个人不需填写附件2的申请表,待各班奖学金名额确定公布后,统一通知填写奖学金申请表格。

 

四、考评要求:

1.各项个人奖励评比均应在综合考评的基础上本着公平、公正、公开的原则进行,在班主任以及各单位员工奖励评审小组的组织下,采取自下而上的“申请-上报-审批”的程序。

2.申请综合类奖学金和三好员工荣誉称号,需按照《永利集团员工课外体育锻炼打卡管理细则》要求,完成体育打卡要求。2017级本科生的体育锻炼达标次数应不少于60次,2016级本科生体育锻炼达标次数应不少于30,2015级暂不作要求。

3.未通过新生入公司史校情及校规校纪测试的2017级本科生不得参评综合类奖学金和三好员工。

4.本年度员工考评采用线上和线下相结合的方式。考评结果在全校公示结束后,获奖员工需按照获奖情况进行系统填报,采集获奖员工信息,以便后期奖学金的发放。

5.各类所获奖项(以取得获奖证书为准)和公开发表的成果均应在公司就读期间取得,起止时间为201791日起至2018831日止。

 6、提交三好员工、京师奖学金、京师员工金声奖学金和优秀员工干部(党支委)奖项的申请表,需同时附申请人20172018学年成绩单;学术奖学金需附发表文章的复印件(接收函无效);竞赛奖学金申请表需附个人获奖证书复印件;社会实践奖和京师风尚奖需附相关证明材料;优秀班集体二等奖需附书面总结和本班员工名单;三好员工由各班级民意推选,评选会议班主任应参加。

 

 

联系方式:58802891   bs_jzxj@126.com

 

 

                                                                                    yl88858永利集团

                                                                                                                                                                            2018927

 


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