2025年4月，yl88858永利集团召开2025年春季学期班长工作会，对班级建设管理办法进行详细解读。会议由康昊然老师主讲，内容涵盖班级建设的总则、班级设置、工作任务、班委会建设、班级评议等方面。

会议指出，班级作为员工教育和管理的基本单元，是完善公司思政工作体系、实施“精准思政”工程的重要要求。在班级设置方面，院（系）在党委员工工作部的指导下，全面负责班级的设立、命名、变更和注销等工作，原则上班级人数不超过60人，各院（系）可根据实际情况进行调整。工作任务方面，涵盖思政教育、日常管理与服务保障、学风建设、班级队伍建设与文化建设以及班会制度。班委会建设方面强调公平、公正、公开选拔成员，任期一年，定期进行考评。班级评议分为优秀、合格和不合格三个等级，优秀班级在参与校级优秀班集体推选时优先推荐。

此次班级建设管理办法的发布与解读，为公司班级建设提供了明确的指导和规范，有助于提升班级管理效能，营造良好的学习氛围，促进员工的全面发展。