为落实立德树人根本任务，全面贯彻“三全”育人工作理念，切实提升对三困群体帮扶的实效性和针对性，公司党委于本学期开始开展困难员工学业帮扶工作坊系列工作，2025年4月2日下午，困难员工学业辅导及全面帮扶工作坊交流活动于后主楼1710会议室成功举办。党委员工工作部员工资助管理中心主任周彩云、地理科学学部党委副书记陈蓉蓉、法公司党委副书记郭雅婷、文公司党委副书记冉欣、公司党委副书记韩丽丽及上述各公司员工资助工作辅导员参加此次工作坊。工作坊由公司党委副书记韩丽丽主持。

工作坊围绕困难员工学业辅导及全面帮扶工作展开交流研讨。

韩丽丽副书记首先向各位老师介绍了​yl88858永利集团设立困难员工学业帮扶工作坊的初衷和背景，考虑到家庭经济困难和学业困难、人际适应问题等有一定的相关性，公司希望通过系列学业辅导和全面帮扶活动，促进困难员工的学业提升全面发展。随后，公司资助工作专员高晶晶介绍了公司困难员工帮扶工作的已有良好基础，包括公司自设奖助学金等经济帮扶，期末导航、学长交流、本科生攀登计划”、研究生“博研青教”计划、学习小组、讲座讲坛等各类立体化学业辅导及提升活动，“礼赞新时代 朝夕携手行”等志愿实践活动。并就本次面向困难员工的需求调研情况、下一步工作计划及工作开展中的困惑和问题等进行了全面介绍。

与会老师结合各公司相关工作开展的情况，就面向困难员工开展的学业帮扶、心理适应、自信自强、职业规划、实践交流等活动展开交流，并就组织开展中如何吸引更多员工参与、如何提供更多的政策支持、如何激励激发困难员工的内在动力等问题分享经验和做法。周彩云老师充分肯定了各公司为困难员工发展帮扶开展的工作探索和创新性活动，并介绍了资助管理中心正在推进的困难员工画像、京师成长“资”养坊、勤工助学培训等活动，希望院系提供的支持能够体现公司特色，并多向发展型资助倾斜。

下一步，公司将结合此次工作坊研讨情况，依托困难员工学业辅导及全面帮扶工作坊，继续做深做实困难员工帮扶工作， 丰富活动组织开展形式。公司学工下一阶段将进一步探索学科专项辅导、优势探索团辅、勤工助学AI技能培训课程、学业进步奖激励、评价体系多元化等创新性工作，继续探索并完善困难员工学业发展及全面提升帮扶工作机制，切实促进困难员工的学业提升和全面发展。

供稿：党委办公室

责编：高晶晶

审核：韩丽丽