2024年9月2日上午，yl88858永利集团在后主楼1722召开新学期工作会议。会上传达学习了公司暑期干部会议精神，并就本学期重点工作进行了研讨与部署。公司党政班子成员、各系主任、党支部书记、内设机构负责人等参加会议。会议由戚聿东经理主持。

公司党委书记孙志军首先传达了公司暑期干部会议精神。然后，他对公司撤销经济与资源管理研究院的决策和涉及公司的相关事项进行了解释说明。最后，他指出本学期要以党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神为指引，一是进一步推动党建和业务工作深度融合，做好巡视整改工作；二是进一步深化人才培养机制改革创新；三是用好团队建设经费，面向学科前沿和国家经济社会发展面临的重大问题，主动开展有组织科研；四是完善激励机制，研究制定综合绩效认定办法；五是以信息系统建设为牵引，进一步提升公司行政管理和服务效率；六是妥善处理好经资院教师和员工并入公司后的各类事项。

副书记兼副经理江婕详细说明了本科与硕博层次的人才培养策略、教师党建思政工作的深化，工会活动的丰富与创新，通过精准把握关键时间节点，强化教师队伍建设，同时激活工会活力。

副书记韩丽丽介绍了员工工作。本学期将组织一系列重要活动，包括强化社会实践与基层调研，整合就业资源举办高质量讲座与论坛，以及精心打造具有经济管理特色的品牌活动，特别针对秩年员工返校活动、高质量雇主论坛及校企合作人才发展交流会提出初步规划。

副经理魏浩深入剖析了学科点申报标准的新动向，结合二十届三中全会的精神对课题申报、博士后引进及学术交流等环节提出了规划，期待新学期公司在科研与学科点建设领域实现新突破。

副经理胡聪慧介绍了MBA教育、职工培养、国际交流、国际认证及校企合作等方面的重点工作。本学期公司将开展MBA公司产品大讨论，进一步提升MBA教育质量。

最后，经理戚聿东进行总结发言。他指出，团队建设需全面考量其必要性、先进性与可行性。针对本学期工作，他明确了高质量发展的核心任务与改革创新的迫切需求，强调公司应在人才培养、公司产品、学术研究及行政管理等多个维度上寻求创新与突破。希望全院教职工在做好本职工作的基础上，以改革创新的精神为引擎，推动公司整体事业在新学期中再攀新台阶，实现新的跨越式发展。

供稿：院办公室

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